Dit aflukke har ører – og øjne og en hjerne

Arbejdsgivere har længe ønsket at vide, hvordan deres medarbejdere bruger deres tid. Ny kontorovervågningsteknologi gør nu opgaven meget lettere.

Bloomberg rapporter at et stigende antal virksomheder udstyrer kontorer med sensorer til at holde styr på medarbejderne. Disse sensorer er skjult i lys, på vægge, under skriveborde - hvor som helst, der giver dem mulighed for at måle ting som, hvor folk er, og hvor meget de taler eller bevæger sig.



De rå data er kun begyndelsen. Ny videnskabsmand for nylig rapporteret at en startup, der hedder StatusToday, bruger software til at knuse information om alt fra nøglekortstryg til hvilke applikationer folk bruger på deres computere for at forstå, hvordan medarbejderne – og virksomheden som helhed – fungerer.

Fortalere foreslår, at indsigt fra denne slags initiativer kan strømline virksomheder og spotte potentielle problemer, før de opstår. Måske bliver kun to tredjedele af skrivebordene brugt på ethvert tidspunkt, så virksomheden kan reducere mængden af ​​kontorlokaler, de udlejer. Eller måske ser en medarbejder på en masse følsomme data og planlægger et stort antal eksterne møder, så systemet markerer dem som en potentiel sikkerhedsrisiko. Det er trods alt de problemer, der holder den øverste ledelse vågen om natten.

Naturligvis kan sådanne ordninger også læses som uhyggelig, Big Brother-lignende overvågning.

Nogle virksomheder er villige til at tage den risiko i håb om, at det vil føre til en mere kreativ, produktiv arbejdsstyrke. I tilfælde af Boston Consulting Groups smarte nye Manhattan-kontorer og nogle dele af U.K National Health Service og professionel servicevirksomhed Deloitte , bliver medarbejdere (frivilligt) sporet ved hjælp af biometriske enheder lavet af et firma kaldet Humanyze .

Disse enheder bruger sensorer til blandt andet at måle bevægelse, lyd og placering, hvilket giver virksomhederne mulighed for virkelig at se, hvad deres personale laver. Ifølge Crain's , enhederne går endda så langt som til at måle, hvad der er kendt som latens: hvor længe en person går uden at ytre et ord til nogen - og når det ord kommer, hvor sker det, og hvem er det henvendt til. Det kunne for eksempel afsløre, at medarbejderne har deres bedste brainstorms i et bestemt breakout-område - eller bruger for meget tid på at snakke i køkkenet.

De skyldige vil frygte, at en sådan granskning kan afsløre dem som de slackere, de er. I mellemtiden må vi andre måske modvilligt acceptere indtrængen. Fordi, som Bloomberg noter , i USA er det helt lovligt at registrere, hvad der sker på arbejdspladsen. Så brug ikke for lang tid ved vandkøleren.

(Læs mere: Bloomberg , Ny videnskabsmand , Crain's , New York Post )

skjule